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重要な会社の辞め方

会社を辞めたいと考え、転職先が決まったから辞める人や、まだ決まっていないけど環境に耐えられず辞める人と様々だと思いますが、
実際に辞めることを言い出すときにはどうすればいいのか?
無断欠勤を繰り返しそのままフェードアウトしたらまずいのか?
など気になることが出てくるかと思います。

私自身、1社目を辞める時には、「辞めたいということを伝えずらいな」という気持ちがあり、実際に行動に移すまで時間がかかりました。


新卒の場合、会社を辞めるという体験は初めてのことなのでどうすればいいのか分からず悩むのは当然のことです。
初めに、無断欠勤からそのまま退職というのはおすすめしません。その理由は後程説明します。

私の経験では、初めに親に相談するのが一番かと思います。
私は会社を辞めることが親に申し訳ないという気持ちから、辞めたいという考えをなかなか言い出せずに退職まで時間がかかってしまいました。
また、転職先が決まっていない場合、辞めたいと相談することで、退職後の方針を共に考えていくこともできます。
相談なしに辞めてしまうと、会社に行くふりをして出かけなければ行けなかったりと、退職後の生活が非常に不安定なものになってしまいます。一人暮らしの場合でも、家賃や生活費を自分一人で工面しなくてはいけなくなってしまうため厳しい生活が強いられます。
仮に、初めは関係が悪くなってしまったとしても、
なぜ辞めたいのか?辞めた後はどうするつもりなのか?
をしっかりと説明すれば、最終的には親御さんははあなたの味方になってくれるはずです。そうすれば、会社側に退職を伝える際にも臆せず伝えられるようになると思います。
余計な心配はせずに思い切って親御さんには必ず相談するようにしましょう。


・無断欠勤退職のリスク
無断欠勤で辞めてしまうと転職時そのことがばれてしまい不利になるのか?
実家に連絡が来てしまうんじゃないか?
等の不安が出てくると思います。

転職時に不利になるのかに関しては、このようなことはないと思います。最近では個人情報に厳しくなっていますし、辞めた新人のことをいつまでも覚えていない可能性が高いです。
しかし、100%ないとは言い切れません。
仮に、転職先の企業が採用活動時にあなたの全職場に連絡を取り、
「○○さんはどのような人物でしたか」という質問に対し「連絡がないまま辞めてしましました」
というような会話がないとは言い切れません。

実家に連絡が来る可能性はあるといえます。
ですが、これは会社側があなたを心配してのことです。決して無断決欠勤のことを問い詰めようとしてのことではありません。
急に会社に来なくなり、連絡も取れないとなるとまともな会社であれば、あなたの身に何かがあったのではないかと心配します。
つまり、安否確認のために実家に連絡をするということです。


以上のように、無断欠勤のまま退職をするという行為には多少のリスクは伴いますし、会社にも迷惑をかけてしまうことになります。

では、どのように退職を伝えればいいのか?
これは特に何にも考えずに「辞めたいです」と率直に伝えれば大丈夫です。
新卒の会社を辞める場合、こちらは初めての経験ですが、会社側からすれば社員が辞めていくことは珍しいことではありません。
そのため、皆さんが思っているほど深刻な状況になったりすることもなく、スムーズに手続きが始まります。

また、会社にきちんと伝えることで、親身になってくれる上司の方なども出てくると思います。そういった方とその後もいい関係を築けるというのが最大の利点だと思います。
私は、以前の会社でよくしてくれていた上司の方と今でも連絡を取り合い、飲みに連れて行ってもらうこともあります。
それがきっかけで知り合った方などもいて、人脈を広げることもできました。

以上のように、無断欠勤での退職はおすすめしません。必ず、会社には退職の意向を伝えるようにしましょう。
どうしても勇気が出ないという人は退職の連絡を代行してくれるサービスもありますので、最悪の場合はそのようなサービスを利用するのも1つの手段だと思います。


まとめ
・まずは親御さんに相談する
・必ず無断では辞めない
・最悪な場合は退職の連絡を代行してくれるサービスなどを利用する

辞める際には、すっきりとした気分で気持ちよく再スタートをきれるような辞め方を心がけましょう。


あゆたろう
Posted byあゆたろう

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